就活生Ａ 「5月過ぎても無い内定……。」
就活生Ｂ 「母さん父さん御免なさい、無職です。」
就活生Ｃ 「就職活動って何？」
就活生Ｄ 「俺、本当はもっといい企業に行けたんじゃないか？」
就活生Ｅ 「俺は…俺は…惑星ﾍﾞ○ｰﾀの王子だ！」
そんなあなたは就職偏差値チェッカーで己の実力を測ってみましょう。
就活生Ｆ 「私の就職偏差値は 53万 です。」
衝撃の事実が今、明らかになる。
参考：年収チェッカー（学生編）
参考：就職偏差値ランキング
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【就職偏差値チェッカーFAQ】
１．就職偏差値チェッカーって何？
クリックで質問に答えていくと自分の就職偏差値が測定される、という画期的な代物。
２．就職偏差値って何？
就職活動に必要とされる能力を偏差値という形式で表した数値。2chなどの電子掲示板で企業への就職する時の難易度を表す俗語。
大学受験・高校受験の偏差値と異なり50が平均というわけではない。就職偏差値50の企業は、寧ろ難関な部類。
参考：就職偏差値ランキング
３．就職偏差値が低くてショックです
気にしないでください。気になる方はこちらを。
就職偏差値UP大作戦（就活裏ﾆｭｰｽ）
努力している人はそれだけで魅力的です。
４．こんなのあてになるんですか？
これが全てです！とは言い切れませんが、そんなに外れてないと思いますよ。
尚、就職偏差値の高い企業がいい企業とは限りません。これはマジです。
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【就活裏ニュース】 ～ 公表出来ない就活の裏側をこっそり公開・・・ last update:10/01/10
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学歴フィルターにより中・低学歴は不利な扱いを受けることがあると前回の記事で書きましたが、
その対策法については頭出ししかしてませんでした・・・。なので、今回は学歴フィルターの攻略法について詳細をお伝えします。
学歴フィルターを攻略する為には、「企業が何故学歴フィルターを使っているのか？」を考えることが重要です。
企業にとっての学歴フィルターの意義、それは勉学において高レベルな就活生を自動抽出することで採用の手間（＝コスト）を省くことです。
でも、これはあまりにもザックリとし過ぎている為、企業にとってもデメリットがあります。
例えば・・・
・早慶以上という学歴フィルターを設定した場合、英語力が高い外資系インターン経験があるの明治の就活生を採用する機会が失われます。
・MARCH以上という学歴フィルターを設定した場合、営業のアルバイトで稼ぎまくっていた日大の就活生を採用する機会が失われます。
・日東駒専以上という学歴フィルターを設定した場合、内部進学した早慶レベルの頭脳を持つ就活生を採用する機会が失われます。
なので、企業は学歴フィルターの他に、様々なフィルターを使って就活生を抽出しているケースが多いと言えます。
【フィルターのイメージ】
金融機関 ： 「早慶以上」 or 「 日東駒専以上の体育会or資格・語学力有り」 or 「SPI高得点and適性検査で適性有り」
総合商社 ： 「東大京大以上」 or 「早慶以上の体育会or語学力有り」 or 「SPI高得点and適性検査で適性有り」
日本企業の場合、体育会や資格・語学力（留学経験）が学歴と同程度重要なケースがあります。
また、学歴フィルターの意図が「頭の良さの基準を設けること」である為、SPI高得点と適性検査で適性有りとされることで、学歴の差をカバーすることが出来ることがあります。
つまり、学歴フィルターは絶対ではないのです。学歴フィルターを攻略するオーソドックな方法は・・・
１．SPI対策を徹底的に行う
２．適性検査対策を徹底的に行う
３．TOEIC対策を徹底的に行う
以上が挙げられます。ちなみに１・２については無料サイト（日経就職ナビ ）で簡単に対策が出来ます。
SPI対策については、当サイトコンテンツの「SPIの目線」を参考に日経就職ナビで
日経就職ナビ模試を受験、自分の実力を測った上でSPI2形式ドリルをやりまくりましょう。
ナビ：日経就職ナビｸﾘｯｸ後、右上「就職対策」、中段「選考試験を知る」下「SPI2形式ドリル」or「診断・テスト」下「挑戦！日経就職ナビ模試」ｸﾘｯｸ
適性検査対策については、当サイトコンテンツの「傾向と対策」や企業採用ページを参考に、
日経就職ナビの自己価値発見診断、社会人基礎力診断で自分の適性検査の結果が志望企業にマッチしているか確認しましょう。
ナビ：日経就職ナビｸﾘｯｸ後、右上「就職対策」、中段「診断・テスト」下「自己価値発見診断」or「社会人基礎力診断」ｸﾘｯｸ
もし不本意ながら適性無しと思われる結果になってしまった場合は、当サイトコンテンツの「超えろ！Fランクの壁―超ポジティブ自己分析」や内定への手引きを参考に、自己分析をやり直しましょう。
学歴フィルターの真相
セミナー・会社説明会での模範質問例
セミナー・会社説明会で個人の発言が特定されている場合
セミナー・会社説明会に隠された人事の意図
エントリーシート自動採点システムの攻略法
大手企業はエントリーシート自動採点システムを採用している！？
2010年卒以前の就活裏ニュース
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エントリーシート文字数カウンター ～ 私、ES作成の恋人です！入力すると文字数を自動カウント！
前回、エントリーシートにキーワードを打つべしと書きましたが、そのキーワードはどうやって決めるべきなのか・・・。
ただ何となく「私は頑張り屋です」とか「私は八方美人です」としてしまうと、取り返しのつかない事態になってしまいます。
人事の採用担当者は書類審査や面接の際、大概は就活生の情報が載っているA3くらいの一枚の紙を手元に置いています。その紙は、こんな感じのイメージです。
就活生にとっての盲点は、意外と自己PR・志望動機の欄が小さいこと。確かに自己PR・志望動機は重要な項目ですし、これを作る為に就活生はとても苦労します。ですが、位置づけとしてはこれくらいのものなのです。
そして、多くの就活生が適当に流してしまいがちな適性検査や性格診断の欄が意外と大きいのです。
人事の採用担当者は、このシートを見ながら誰を面接するか、誰に内定を出すべきか考えます。
その際、例えば適性検査・性格診断で「慎重な性格・やや内向的」と表示され、自己PRでは「私はチャレンジ精神をモットーに・・・」と書いていたらどうでしょう？
そりゃ世の中には内向的なチャレンジャーもいるかもしれませんが、あまりピンとこないのが普通です。結果、人物像が何だか良く分からなくなってしまい落とされる可能性が高くなってしまいます。
自己PRを決めてしまう前に、適性検査・性格診断の結果は必ずチェックしましょう。
自分の考える自分と客観的に評価される自分には少なからずギャップがあり、それが予想外な落とし穴になるケースも結構な確率で想定されます。
１．「自己PR、自己分析の結果」と「適性検査・性格診断の結果」を比べる
２．違和感がないか、イメージにギャップがないかをチェック
３．違和感・ギャップがあるなら他己分析をして自己PRの再考を
具体策をまとめるとこんな感じ。「適性検査を侮るな」です。
適性検査の結果は普通見ることが出来ませんが、日経就職ナビの自己価値発見診断なら見ることが出来ます。
（ﾅﾋﾞ：上のﾘﾝｸｸﾘｯｸ後、右上「就職対策」、中段「診断・ﾃｽﾄ」下「自己価値発見診断」の順にｸﾘｯｸすれば受けられます）
エントリーシートを送る前に必ず自分の適性検査の結果を確認しておきましょう。
ちなみに、これくらいのことは一部上位大学の優秀な就活生には常識だそうです・・・。
キーワードを連打！打つべし！
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【SPIの目線】 ～ 受かる為にはどれだけ勉強すればいいの！？ last update:09/12/15
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「どうしても外資系戦略ｺﾝｻﾙで働きたいのですが、筆記試験対策はどれくらいすればいいですか？」
「パナソニックに行くためにはどれくらいSPIが出来ないといけないですか？」
当サイト開設以降、上のような問い合わせを何度か受けました。そりゃ気になりますよね、見誤れば一発でアウトですから。
なので今般、内定者・社会人一年生・現役就活生にご協力いただき、学歴の影響を排除して筆記試験だけで足切りを突破する為のボーダー目線を作成しました。
日経就職ナビの「日経就職ナビ模試」の正答率を基準にし、「志望企業に受かるためにはこれくらいの正答率が欲しい！」という風に設定した目線です。
「体育会・コネ・高学歴・語学・インターン」等の武器のない就活生は、この目線以上になる様に筆記試験対策をしておく必要があります！
SPI（筆記試験・Webテスト等）の企業別ボーダーライン
日経就職ナビ「日経就職ナビ模試」の正答率を基準にしています。
例えば、住友化学でしたら日経就職ナビ模試で76％以上の正答率を出すことがボーダーラインの目線です。
【日経就職ナビ模試の受け方】
日経就職ナビをクリック後、①右上「就職対策」 ②中段「診断・テスト」下「挑戦！日経就職ナビ模試」 の順にクリック。
90％ 日本銀行 外資系戦略ｺﾝｻﾙ
89％ 外資系金融機関(上位) 野村(IB) 三菱総研 政策投資銀 国際協力銀
88％ みずほ(GCF) 東証 NHK 電通
87％ 三井物産 三菱商事 NRI(con)
86％ 商船三井 JR東海
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85％ P&G(mkt) 朝日新聞 東電
84％ 三菱東京(IB) JR東 博報堂DY
83％ みずほ(IB) フジテレビ 日テレ テレ朝 TBS 共同通信 新日鐵 新日石 郵政(HD)
82％ 住友商事 三井不動産
81％ 準キー 集英社 小学館 講談社 三菱地所 任天堂 テレ東 日経 読売新聞 産経新聞 毎日新聞 時事通信 伊藤忠 関電
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80％ JRA JFE P&G(Fin) 旭硝子 ソニー JAFCO AC機戦 JR西 丸紅 川崎汽船 昭和シェル docomo
79％ 大和SMBC 東京海上 農中 三菱UFJ信託 東ガス 中電 三菱重工 トヨタ J&J ユニリバ NRI(SE) AC(IT) 出光
78％ 大ガス 首都圏上位私鉄 住友信託 地電上位 森トラ 三菱化学 東京建物 東急不 郵政4社
77％ キヤノン パナソニック ホンダ 日清製粉 キリン 味の素 富士フィルム JOMO 電源開発
76％ 住友化学 関西圏上位私鉄 三井化学 川崎重工 KDDI サントリー
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75％ 花王 NTTコミュ NTTデータ コスモ 双日 アサヒ 日清製粉(G本社)
74％ JFC(中・農) 豊田通商 住友不 資生堂 東レ 旭化成
73％ みずほ(信託) 野村不 三井化学 川崎重工 ｷｰｴﾝｽ ANA 中央三井 大手私鉄下位 NTTｺﾑ 日本HP ﾘｸﾙｰﾄ JT 双日 ADK
72％ 日揮 ｻｯﾎﾟﾛ 帝人 昭和電工 積水化学 神戸製鋼 ｺﾏﾂ 三菱電機 ｼｬｰﾌﾟ ｱﾄﾞﾃｽﾄ ﾊﾟﾅ電工 ﾘｺｰ 豊田通商 MS海上 NEXCO NTT東
富士ｾﾞﾛ JR九/北/四 住友3M
71％ 大林 鹿島 日本製紙 JSR 古河電工 日立 ﾆｺﾝ 三菱UFJ 大和総研(SE) JA共済(本部) 日鉱金属 森ﾋﾞﾙ 日本生命 豊田織機
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70％ 清水 ｶﾈｶ 明治製菓 三菱ｶﾞｽ化 DIC 東芝 ｸﾎﾞﾀ ｵﾑﾛﾝ 村田 日東電工 ﾏﾂﾀﾞ ﾔﾏﾊ発 島津 野村(OP) 三菱倉庫 日本総研(SE)
みずほ情報総研(SE) 商工中金
69％ 大成 ｶｺﾞﾒ ｷｯｺｰﾏﾝ ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ 住友重機械 NEC 富士通 横河電気 ｶｼｵ 三井造船 ﾀﾞｲﾊﾂ 富士重工 三井住友 ﾍﾞﾈｯｾ ｴﾌﾟｿﾝ
ｵﾘﾝﾊﾟｽ NTT西 三井不ﾚｼﾞ 竹中 第一生命 JAL
68％ 武田薬品 森永製菓 ﾊｳｽ食品 三菱ﾚｲﾖﾝ 東ｿｰ 大陽日酸 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 日新製鋼 ﾀﾞｲｷﾝ ｱｲｼﾝ HOYA みずほ(OP) 信金中金
損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ 川崎造船 ﾔﾝﾏｰ YKK
67％ ﾚﾝｺﾞｰ 日本ｾﾞｵﾝ ｺｰｾｰ 太平洋ｾﾒﾝﾄ 日本ｶﾞｲｼ 住友倉庫 スクエニ 最上位地銀 労働金庫 住友生命
66％ 宝酒造 中外製薬 日本ﾍﾟｲﾝﾄ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾕﾆﾁｬｰﾑ りそな 三井倉庫 安田倉庫 ﾙﾈｻｽ AIU 明治安田 大和証券
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65％ SMC 日本精工 TOTO 明治乳業 NTN Jﾃｸﾄ いすゞ 日野自動車 ﾐﾂｶﾝ IHIMU
64％ きんでん ｴｱｳｫｰﾀｰ 森永乳業 東洋ｲﾝｷ 森精機 安川電機 山武 長瀬 阪和 ｾﾝﾄﾗﾙ 日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ
63％ 三菱UFJﾘｰｽ 岡谷鋼機 興和 大広 日本道路 ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業 新生銀行 あおぞら銀行 第一三協（ＭＲ） アステラス（ＭＲ） ローム
日本触媒 関西ﾍﾟｲﾝﾄ 学習研究社 ニチレイ
62％ 上位地銀 ｶﾙﾋﾟｽ 日本水産 伊藤忠ｴﾈｸｽ 住金物産 NIPPOｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 伊勢丹 関電工 豊島 日本冶金工業 稲畑産業 SCE
三菱UFJ証券 エーザイ（ＭＲ） アルプス電気 ｴｱ.ｳｫｰﾀｰ 阪急不動産 日本公文教育研究会 ﾊﾟｲｵﾆｱ
61％ ｻﾝﾄﾘｰﾌｰｽﾞ 岩谷産業 日本紙ﾊﾟﾙﾌﾟ JCB 日本ﾄﾗﾝｽｼﾃｨ 戸田建設 日本曹達 日立建機 日本興亜損保 京阪神不動産
東京センチュリーリース 日本製鋼所
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60％ ｷﾘﾝﾋﾞﾊﾞﾚｯｼﾞ 東洋水産 ﾛｯﾃ 日本ﾊﾑ 明星食品 兼松 日本化薬 ｸﾚﾊ 高島屋 NOK 大同生命 日立キャピタル ﾔﾏｻﾞｷﾅﾋﾞｽｺ
JFE商事 ﾕﾆﾁｶ 中位地銀 大塚(MR) 協和エクシオ 横浜ゴム 三菱製紙 日立電線 ニッセイ同和損保 東宝不動産
59％ ﾏﾙﾊ ｴｽﾋﾞｰ食品 日鐵商事 ｶﾌﾟｺﾝ 大鵬(MR) JR貨物 住友林業 住友軽金属 高砂香料 長谷川香料 豊田合成 永谷園 ｱｻﾋ飲料
雪印 伊藤ﾊﾑ 三菱UFJﾆｺｽ 三井住友ｶｰﾄﾞ 岡三証券 神鋼商事 ｲｰﾊﾞﾝｸ銀行 電気化学 東亞合成 太陽生命 富国生命 共栄火災
58％ 極洋 ﾆﾁﾛ 丸美屋食品 SMBCﾌﾚﾝﾄﾞ証券 日本出版販売 因幡電機 大日本住友(MR) NTT-AT 積水樹脂 明治屋 都築電機
守谷商会 田辺三菱(MR) 日東紡 日本農薬 三井生命 ｵﾊﾖｰ乳業 加ﾄ吉 第一実業 朝日生命 ｷｭｰﾋﾟｰ 三菱電線工業 ｴｽｹｰ化研
東海東京
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「本命が筆記試験落ち」という最悪の結果にならない様、日々の鍛錬を忘れずに！
参考：SPI試験対策研究所
SPIの目線（2009/12/14迄ﾊﾞｰｼﾞｮﾝ）
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【就活の知恵】 ～ 超優良企業内定者のデケ杉くんを打倒模倣せよ！ last update:09/12/13
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デケ：やあ、のび犬くん。元気！？就活は順調？
のび：前にも言ったけど、元気じゃないし就活もすこぶる不調だよ。
デケ：そうなんだ～。早く就職先が決まるといいね！
のび：そのことで相談なんだ。
デケ：！？
のび：いやいや、大したことじゃなくて、僕に就活のコツを教えて欲しいんだよ。
デケ：コツかあ、そうだねえ、やっぱり自分に正直に自然体でやることじゃないかな？
のび：・・・・・・やっぱり君は眩しすぎる。僕はミジンコ以下、アオミドロだ。自然体の僕はアオミドロ、とてもこの不況で職にありつけるとは思えないよ。
デケ：何を言っているんだよ！生態系ではアオミドロも立派な存在、気にするなよ！
のび：・・・・・・、サヨウナラ。
デケ：待ってよ、冗談だよ。
のび：・・・・・・。そうだ、この前のやつは役立ったよ。セミナーも出席して人事の人と話もしたよ、もとい、一出席者として話を聞いたよ。
デケ：そうか～。そういえば僕ね、○○○証券（外資系証券会社、年棒1,000万円～）の内定も貰ったんだけど、それはあるSNSの少人数セミナーに出席（ｒｙ
のび：ちょっと待て！詳しく教えてくれ！
デケ：え！？あるSNSで募集されてた少人数セミナーに出席したらその外資系証券会社の人がいて、意気投合（ｒｙ
のび：どのSNS！？
デケ：ええと、何だっけ？ほら、CMしてるとこだよ。mixiじゃなくて・・・・・・。
のび：貴様・・・必死さが足りないぞ！死ぬ気で思い出せ！
デケ：・・・・・・、GREE だよ。確か、「学生向けイベント情報広場」っていうコミュニティーだよ。
のび：ありがとう！フフフ、やっぱり君は心の友だ！最高の奴だ！
デケ：ど、どういたしまして。（GREEなんて、うちの大学の奴なら常識なんだけど・・・）君には「ﾊﾞｲﾄや就活の面接に合格できない人～」とかいうコミュニティーの方がいいかもね。
のび：・・・参考にします。じゃあね～☆★☆ （糞！トラえもんめ、こういう情報を知りたいのに！やっぱり役立たずだ！）
☆デケ杉のお言葉☆
・就活でGREEを利用することは常識、上位大学のやり手の就活生なら普通やる
・SNSのコミュニティーには役立つ非公開情報が満載、出来る就活生はmixiも含め活用しています
・SNSで募集している少人数セミナーは人脈構築に役立ちます
就活メルマガって使えるの？
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【面接の覇者】 ～ 口先三寸で世の中を渡る為の秘儀・知恵を公開 last update:09/12/19
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面接は選考において最終段階で行われる試験のことだ。
平たく言うと、「面接に受かれば採用、落ちれば不採用」という具合に、日本の就活では数回ある面接試験をクリアすれば内定獲得となる。
一般的なフロー ： 会社説明会 → エントリーシート → SPI・適性検査 → グループディスカッション → 面接 → 内定
このことはつまり、面接まで辿り着く前にかなりの数の就活生がふるい落とされているということでもある。
具体的には、エントリーシートやSPI・適性検査、グループディスカッションの時点で落とされてしまう。
おおざっぱなイメージで言うと、
8割程度の就活生は面接にも辿り着けずに志望企業の採用試験は終了してしまうのだ！
面接対策の前にいかに会社説明会とエントリーシート、SPI・適性検査でポイントを稼いでいるかがとても重要なのだ。
焦って面接対策をする前に、先ずは己が落ちる方の8割にいるということを自覚し、自己分析、会社説明会・エントリーシート対策とSPI対策、適性検査対策を実施するのだ。
こういうひとつひとつで「まあ、そのうちやるよ。」と考える奴は大抵・・・まあ、今日は苦言はやめておこう。
ちなみに、ごく稀に学歴も何もないのに、口先だけで内定を獲得してしまうツワモノもいる。
素質がない限りはそんなスペシャルな期待禁物だが、ツワモノの知恵・秘儀を借りれば面接不敗の面接覇者に近づけるのは間違いない。
次回から、このヒデヨシめが口先三寸でその場を乗り切る為の知恵・秘儀を伝授しよう、乞うご期待！！
準備中
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三菱東京UFJ銀行、みずほｺｰﾎﾟﾚｰﾄ銀行、みずほ銀行、三井住友銀行、住友信託銀行、中央三井信託銀行・・・・・・。
高給・高ステータス・大量採用・・・、現実的な就活目標企業群。
社風は基本的には体育会系、加えて減点主義。上の言うことには絶対に従い、ミスは絶対に許されない、そういう業界です。
内定者は眼鏡をかけた「優秀です」というタイプと体育会系の「オス！」というタイプに大別されます。
早慶以上の学歴がまともな選考を受ける為の前提条件、MARCH以下でも体育会ならば同列で扱われる傾向にあります。
TOEIC高得点、「新聞販売員として華々しい成果を出しました」等の一目置かれる経験があれば、可能性があります。
これらが一切ない状況では正直しんどいです。
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絶対条件①
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絶対条件②
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絶対条件③
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絶対条件④
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重要条件①
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内定者の傾向
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早慶以上
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体育会
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一目置かれる営業経験
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TOEIC900以上
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常識人
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学級委員or体育会系
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※ 絶対条件・・・どれか満たしていないと受からない ※ 重要条件・・・満たしていることが望ましい
採用は ①専門職 ②総合職 ③エリア職 ④一般職 ⑤コア人材、等で採用が実質的にセグメント分けされてます。
①専門職 ： 理系院卒の早慶以上の就活生。
②総合職 ： 学卒の早慶以上か体育会系の就活生。
③エリア職 ： 容姿端麗か体育会系の営業出来そうな就活生。
④一般職 ： 容姿端麗か取引上重要な家庭のお子様。
⑤コア人材 ： 東大・京大の優秀な就活生。
②－④がソルジャー、①⑤が非ソルジャーと言われています。②についても認められれば本部に栄転、非ソルジャーの扱いにランクアップ可能です。
以上を踏まえて、この業界に潜り込む攻略法は②を狙うこと。早慶以上・体育会系のどちらの属性も持ち合わせていない場合は、TOEIC900以上のスコアになるか、「新聞販売員で～」という様な
数字で表せる実績を早期に作りましょう。また、社風として「異端」を嫌う傾向がある為、奇抜な発言は控えましょう。
【無料掲示板：みん就】 ～ 当サイト担当者も定期巡回、レア情報有り
三菱東京UFJ銀行
みずほFG
三井住友銀行
住友信託銀行
中央三井信託銀行
三菱UFJ信託銀行
みずほ信託銀行
「早慶以上」「体育会」「TOEIC900以上」「営業経験」、加えて「常識的な発言」が内定へのポイント！
総合商社
マスコミ業界
コンサルティング業界
外資系金融機関
業界別・傾向と対策とは？
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【ブラック企業】 ～ 全就活生が震えた都市伝説！？本当にあった怖い話・・・ last update:09/12/10
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【ブラック企業偏差値ランキング】 取扱注意
75 モンテローザ IEグループ(光通信・ファーストチャージ・ニュートン・セプテーニ等) ラディア
74 オンテックス 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) 佐川急便 サニックス
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 ロプロ[日栄]
ファイブフォックス[コムサ] 人財開発[東京コンサルティンググループ] ジャステック
72 インテリジェンス アビバ 大塚商会 パチンコ業界(大手メーカー除く) ウィルプラウド株式会社 ベンチャーセーフネット[VSN]
フォーラムエンジニアリング 消費者金融 セブンイレブン TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス
東京コンピューターサービス[TCS]
71 楽天 トステム 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ソフトバンクBB(販売職) アルプス技研
富士火災 フルキャスト 毎日コミュニケーションズ 富士ソフト[FSI] 大王製紙
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等) セントラル警備保障[CSP] MKタクシー
船井電機
69 JTB 生保営業 大正製薬 丸井 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
人材派遣・業務請負業界（ラディア・フルキャ別格） 日本電産 セコム[SECOM]
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・セブン・家電小売業界・丸井別格)
ソフトウエア興業 オービックBC 早稲田アカデミ- コア 陸運業界（ヤマト・日通等/佐川別格）
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ニチコン
66 ローム マンションデベロッパー(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN サイバーエージェント 伊藤園 メノガイア
64 ベンディング会社 テレウエイブ TOKAI(ザ．トーカイ) エンジャパン
63 印刷業界（最大手含む）SE(下流・下請・独立) FIT産業 東京青果
62 京セラ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲アカ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 ソフトバンク
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これは2ちゃんねるで日夜議論されている、ブラック企業偏差値ランキング。偏差値が高いほどブラック企業であると言われており、その企業には数々の伝説がある・・・。
ブラック企業調査隊
第四回 中堅ブラック企業！！丸井グループ
ホームページはこちら
【噂】
『丸井カード加入の超高ノルマ』
『ボーナス現物支給も・・・』
【客観データ】
平均年収：709万円 従業員数：229人 平均年齢：41.8歳 平均勤続年数：18.5年 (トヨタ：15.1年）
※2009年6月有価証券報告書より
【雑感】
平均年収レベル：★★★★☆
中堅ブラック企業、丸井。皆さんもご存知の「0101」、「丸井カード」の会社です。
中堅ブラック企業は皆さんも入る可能性が高い企業ですね。
高ノルマ！ どうやら丸井に入るとカード販売という障壁が待っているようです。
しかしながら、年収708万円は魅力的。従業員が229人なので丸井グループの統括会社の話ですが。
出世して偉くなる必要がありますが、チャンスがあります。
何故ブラックなのか？
やはり丸井カードの販売というのがネックでしょう。
「私は服が好きなの！」といって就職したハズが「カードも売れ！お前は○○円が目標な！！」と言われる・・・
確かにブラックですが、ここは発想を変えるべきところです。
丸井グループの公表されているIR情報を見てみましょう。有価証券報告書にある事業のセグメント別情報によると、
営業利益（2008年4月～2009年3月）を並べて見ます。
*小売事業：1,252（百万円）
*カード事業：6,725（百万円）
*小売関連サービス：3,740（百万円）
丸井の利益の元はカード事業なのです！！（2008年度は）
丸井はカード会社なのです。カードを売れ！というのは当然でしょう。
ここは発想を変えて、「カード会社のひとつ」として考えて見ましょう。
カード会社ならカードを売るノルマなんて当然の如くありますし、しかもお客さんは向こうから店舗にやってくるのです！
お客さんはモノを買いにやってくるわけで、その際にカードを使うという需要もある！こんなに売りやすいものはありませんよ。
年収を並べてみても、
西武619万円、そごう563万円、東急602万円、近鉄487万円、松屋609万円・・・
そうそうたる百貨店業界と比べて破格です。
カード会社と比べてみても
クレディセゾン619万円、オリコ645万円・・・
さて、丸井はブラックでしょうか？
就職に当たってはいろんな方向からの見方が必要です。
あなたの企業分析はちゃんとできていますか？
一律ブラック企業として切り捨ててしまうのも考え物ですね。
▼丸井グループの掲示板はこちら!みんなの就職活動日記
※異論・反論等、意見求ム！！
メガブラック企業 光通信！！
筆者には何故ブラック企業常連なのか分からない！！京セラ
ブラック企業界に君臨する"王者"モンテローザ
ブラック企業とは？
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【マイナー大学の星】 ～ 学歴主義を乗り越えた成功者から勇気をもらえ！ last update:09/09/08
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石川県を中心とした北陸地方の経済を支える優良地方銀行、北國銀行。
この企業の専務取締役を務める金井行雄氏の最終学歴は・・・
立正大学（偏差値46：代ｾﾞﾐ調べ）です！！
官僚的で学歴主義であると言われる銀行業界においても、マイナー大学から役員になれるのです。
立正大学出身の銀行役員、成せば成るのです。学歴社会なんてへっちゃらです。
尚、金井氏の肩書は「北國銀行専務取締役審査部担当役付役員」。審査・・・。
つまり、財務分析とかして企業に融資するかしないか決定する部の担当役員です。
北國銀行の財務体質は金井氏の手腕にかかっていると言っても過言ではないわけです。
マイナー大学の就活生に告ぐ、北國銀行専務の金井行雄氏を目標にせよ！
阿倍信行（ﾐﾆｽﾄｯﾌﾟ社長・千葉商科大学卒）
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私は中学からフルートをやっています。切欠は中学時代に吹奏楽部に入部したことでした。中学では県大会で金賞、高校ではパートリーダーとしてまわりを取りまとめ、関東大会に出場しました。
大学ではブラスバンドサークルで年に3回の定期演奏会に出演し、レストランで演奏のアルバイトをしていました。
楽器の演奏はチームプレー、阿吽の呼吸が大切です。私はフルートからチームプレーの大切さを学びました。
タバディ：阿吽の呼吸（あうんのこきゅう）、難しい漢字ですね。。
トルツエ：そこそこ実績があるのは分かりました。で、チームプレーですか。それで？って感じ。
タバディ：うう、せっかく投稿してくれたのに・・・。
トルツエ：チームプレーが大切というなら、それを中心にした文章にしないと。これじゃ取って付けた様な結論っていう印象だな。
タバディ：まあ、言われてみれば・・・。
トルツエ：このエントリーシートじゃあ、夏まで就活する覚悟が必要だ。もっとこう・・・。
私は中・高・大とブラスバンドに所属しています。パートリーダーとして仲間と必死に練習する中で県大会金賞・関東大会出場を果たし、今はブラスバンドサークルの副幹事長、加えて恵比寿のレストランで演奏の仕事をするに至りました。
私がフルートを続けてこられたのは、演奏の基本である阿吽の呼吸の醍醐味を知ったからです。全く目も合わせずに、ピッタリタイミングを合わせて１つの楽曲を演奏する―
私は、10年間続けたフルートとブラスバンドから阿吽の呼吸や暗黙の了解といったチームプレーの基本・楽しさを学びました。
トルツエ：前回同様、アルバイト→仕事。これなら協調性のありそうなイメージになるし、「チームプレー」ってことで幅広に志望動機に繋げられる。
タバディ：・・・恵比寿ってのは？
トルツエ：別に恵比寿じゃないといけないわけじゃないけど、八王子とか松戸とかじゃあ迫力に欠けるわな。
タバディ：これなら受かりそうですかね？
トルツエ：そうだね、面接がうまくいけば30社中2社くらいは受かるでしょ。KYじゃないってのが意外と評価されるはず。
※ 「アルバイト」より「仕事」と表現した方が本気でやっているイメージが強い
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【2ch就職偏差値ランキング 文系】
70 日本銀行
69 野村(IB) 三菱総研 政策投資銀
68 国際協力銀 東証 三井物産 商船三井 JR東海 フジテレビ 日テレ 集英社 小学館 講談社 朝日新聞
67 みずほ(GCF) 三菱商事 三井不動産 三菱地所 任天堂 テレ朝 TBS テレ東 NHK 日経 読売新聞 電通 NRI(con) P&G(mkt)
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66 みずほ(IB) JR東 東電 郵政(HD) 準キー 共同通信 博報堂DY 新日鐵 新日石
65 三菱東京(IB) 住友商事 JRA JFE P&G(Fin) 旭硝子 ソニー 毎日新聞
64 大和SMBC JAFCO AC機戦 関電 伊藤忠 JR西 丸紅 川崎汽船 昭和シェル 産経新聞 時事通信 docomo
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63 東京海上 農中 三菱UFJ信託 東ガス 中電 三菱重工 トヨタ 東京建物 東急不 J&J ユニリバ NRI(SE) AC(IT) 出光
62 大ガス 首都圏上位私鉄 住友信託 地電上位 電源開発 森トラ 三菱化学
住友化学 キヤノン パナソニック ホンダ 日清製粉 キリン 味の素 富士フィルム JOMO
61 MS海上 郵政4社 関西圏上位私鉄 三井化学 川崎重工 花王 KDDI
NTTコミュ NTTデータ コスモ 双日 アサヒ サントリー 日清製粉(G本社)
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60 JFC(中・農) みずほ(信託) 豊田通商 住友不 資生堂 東レ 旭化成
59 野村不 三井化学 川崎重工 ｷｰｴﾝｽ ANA みずほ(信託) 中央三井 大手私鉄下位 NTTｺﾑ 日本HP ﾘｸﾙｰﾄ JT 双日 ADK
58 日揮 ｻｯﾎﾟﾛ 帝人 昭和電工 積水化学 神戸製鋼 ｺﾏﾂ 三菱電機 ｼｬｰﾌﾟ ｱﾄﾞﾃｽﾄ ﾊﾟﾅ電工 ﾘｺｰ 豊田通商 ＭＳ海上 NEXCO NTT東 富士ｾﾞﾛ JR九/北/四 住友3M
57 大林 鹿島 日本製紙 JSR 古河電工 日立 ﾆｺﾝ JAL 三菱UFJ 大和総研(SE) JA共済(本部) 日鉱金属 森ﾋﾞﾙ 日本生命 豊田織機
56 清水 ｶﾈｶ 明治製菓 三菱ｶﾞｽ化 DIC 東芝 ｸﾎﾞﾀ ｵﾑﾛﾝ 村田 日東電工 ﾏﾂﾀﾞ ﾔﾏﾊ発 島津 野村(OP) 三菱倉庫 日本総研(SE) みずほ情報総研(SE) 商工中金
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55 大成 ｶｺﾞﾒ ｷｯｺｰﾏﾝ ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ 住友重機械 NEC 富士通 横河電気 ｶｼｵ 三井造船 ﾀﾞｲﾊﾂ 富士重工 三井住友 ﾍﾞﾈｯｾ ｴﾌﾟｿﾝ ｵﾘﾝﾊﾟｽ NTT西 三井不ﾚｼﾞ 竹中 第一生命
54 武田薬品・森永製菓 ﾊｳｽ食品 三菱ﾚｲﾖﾝ 東ｿｰ 大陽日酸 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 日新製鋼 ﾀﾞｲｷﾝ ｱｲｼﾝ HOYA みずほ(OP) 信金中金 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ 川崎造船 ﾔﾝﾏｰ YKK
53 ﾚﾝｺﾞｰ 日本ｾﾞｵﾝ ｺｰｾｰ 太平洋ｾﾒﾝﾄ 日本ｶﾞｲｼ 住友倉庫 スクエニ 最上位地銀 労働金庫 住友生命
52 宝酒造 中外製薬 日本ﾍﾟｲﾝﾄ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾕﾆﾁｬｰﾑ りそな 三井倉庫 安田倉庫 ﾙﾈｻｽ AIU 明治安田 大和証券
51 SMC 日本精工 TOTO 明治乳業 NTN Jﾃｸﾄ いすゞ 日野自動車 ﾐﾂｶﾝ IHIMU
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50 きんでん ｴｱｳｫｰﾀｰ 森永乳業 東洋ｲﾝｷ 森精機 安川電機 山武 長瀬 阪和 ｾﾝﾄﾗﾙ
49 三菱UFJﾘｰｽ 岡谷鋼機 興和 大広 日本道路 ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業 新生銀行 あおぞら銀行 第一三協（ＭＲ） アステラス（ＭＲ） ローム 日本触媒 関西ﾍﾟｲﾝﾄ 学習研究社 ニチレイ 日興コーディアル
48 上位地銀 ｶﾙﾋﾟｽ 日本水産 伊藤忠ｴﾈｸｽ 住金物産 NIPPOｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 伊勢丹 関電工 豊島 日本冶金工業 稲畑産業 SCE エーザイ（ＭＲ） アルプス電気 ｴｱ.ｳｫｰﾀｰ 阪急不動産 日本公文教育研究会 ﾊﾟｲｵﾆｱ
47 ｻﾝﾄﾘｰﾌｰｽﾞ 岩谷産業 日本紙ﾊﾟﾙﾌﾟ JCB 日本ﾄﾗﾝｽｼﾃｨ 戸田建設 日本曹達 日立建機 日本興亜損保 京阪神不動産 東京センチュリーリース 日本製鋼所 三菱UFJ証券
46 ｷﾘﾝﾋﾞﾊﾞﾚｯｼﾞ 東洋水産 ﾛｯﾃ 日本ﾊﾑ 明星食品 兼松 日本化薬 ｸﾚﾊ 高島屋 NOK 大同生命 日立キャピタル
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45 ﾔﾏｻﾞｷﾅﾋﾞｽｺ JFE商事 ﾕﾆﾁｶ 中位地銀 大塚(MR) 協和エクシオ 横浜ゴム 三菱製紙 日立電線 ニッセイ同和損保 東宝不動産
44 ﾏﾙﾊ ｴｽﾋﾞｰ食品 日鐵商事 ｶﾌﾟｺﾝ 大鵬(MR) JR貨物 住友林業 住友軽金属 高砂香料 長谷川香料 豊田合成
43 永谷園 ｱｻﾋ飲料 雪印 伊藤ﾊﾑ 三菱UFJﾆｺｽ 三井住友ｶｰﾄﾞ 岡三証券 神鋼商事 ｲｰﾊﾞﾝｸ銀行 電気化学 東亞合成 太陽生命 富国生命 共栄火災
42 極洋 ﾆﾁﾛ 丸美屋食品 SMBCﾌﾚﾝﾄﾞ証券 日本出版販売 因幡電機 大日本住友(MR) NTT-AT 積水樹脂
41 明治屋 都築電機 守谷商会 田辺三菱(MR) 日東紡 日本農薬 三井生命
40 ｵﾊﾖｰ乳業 加ﾄ吉 第一実業 朝日生命 ｷｭｰﾋﾟｰ 三菱電線工業 ｴｽｹｰ化研 東海東京
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【2ch就職偏差値ランキング 理系】
71 Google
70 研究所上位 MRI ｱｸﾁｭｱﾘｰ(日生/ﾏﾘﾝ)
69 上位製薬R&D(武田/ｱｽﾃﾗｽ/三共/ｴｰｻﾞｲ) NTT持ち株 ｱｸﾁｭｱﾘｰ(生損保信託) ｷｰ局技術 (日ﾃﾚ/TBS/ﾌｼﾞ/ﾃﾚ朝/ﾃﾚ東) ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ(開発)
68 中位製薬R&D(田辺/中外/大日本/協和/塩野義/小野) 研究所中位
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67 ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ 新日石 JR東海(総合) ｷｰｴﾝｽ(技術) 研究所下位
66 NHK JR東(総合) 任天堂 ANA(技術) P&G ｿﾆｰ 東電 東ｶﾞｽ 旭硝子
上位私鉄(小田急/京王/阪急) 準ｷｰ局技術(関ﾃﾚ/朝日放送/毎日放送/ﾃﾚﾋﾞ大阪)
65 JR西(総合) 花王 JAL(技術) ﾄﾖﾀ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 関電 新日鐵 ﾄﾞｺﾓ
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64 鉄道総研 日揮 ｷﾘﾝ ｻﾝﾄﾘｰ JFE ｷﾔﾉﾝ 中電 信越化学 三菱重工 ﾎﾝﾀﾞ 大ｶﾞｽ AC(IT) NRI(SE) IBM(SE)
63 住友金属 住友電工 住友化学 三菱化学 出光興産 味の素 KDDI
62 旭化成 東ﾚ 東邦ｶﾞｽ 三井化学 JT NTT東西 ｱｻﾋ 富士ﾌｨﾙﾑ 地方電力
61 積水化学 三菱ﾏﾃ 神戸製鋼 ﾌｧﾅｯｸ 資生堂 川崎重工
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60 三菱電機 日立 ｼｬｰﾌﾟ ｿﾆｴﾘ 王子製紙 日鉱金属 住友鉱山 鹿島 日産 ﾃﾞﾝｿｰ ﾆｺﾝ ｺｽﾓ
59 豊田自動織機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾏﾂﾀﾞ ﾔﾏﾊ 帝人 日本製紙 大成建設
58 富士通 ﾊﾟﾅ電工 日本ｶﾞｲｼ 清水建設 大林組 竹中工務店 日東電工 三井金属 DIC ｸﾎﾞﾀ ｺﾏﾂ NEC
57 ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾘｺｰ ｾﾞﾛｯｸｽ JSR 宇部興産 DOWA 村田製作所
-----------------------------------------------------------------------
56 三菱自 京ｾﾗ ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 三洋電機 東芝 ｵﾘﾝﾊﾟｽ NECｴﾚ 横河電機
55 東ｿｰ 大日本ｽｸﾘｰﾝ ﾕﾆｼｽ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ ｶｼｵ HOYA ｽｽﾞｷ 古河電工 ﾀﾞｲﾊﾂ
54 ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞ ﾊﾟｲｵﾆｱ ｵﾑﾛﾝ TDK TOTO INAX
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※ 年収との相関関係は微妙です。 → 参考：平均年収ﾅﾋﾞ（平均年収ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽ）
※ 一般職の就職偏差値はﾏｲﾅｽ10程度 例：（大和証券・一般職）53-10＝43
・ 【就活居合斬り！ﾄｯﾌﾟﾍﾟｰｼﾞに戻る】 ・ 【就職偏差値ﾁｪｯｶｰに再ﾁｬﾚﾝｼﾞ】
2ch就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ：09年10月11日以前
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12月・1月は会社説明会とエントリーシートの月、以下を参考に軽快な就活を！
１．会社説明会の裏側
ｾﾐﾅｰに隠された人事の意図
ｾﾐﾅｰで個人の言動を監視
会社説明会での模範質問例
２．エントリーシートの裏情報
ESは20秒で流し読みされる
ES自動採点ｼｽﾃﾑとは
ES自動採点ｼｽﾃﾑ攻略法
ESの添削例、ｻｰｸﾙetc
大逆転ES
1月の占いをチェック！
 【ＡＢ型】
二面性が功を奏し、同級生を出し抜く動きが出来ます。
 【Ａ型】
真面目にコツコツ説明会に出席することが後々、生きてきます。
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ｻｲﾄ内ﾗﾝｷﾝｸﾞ
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就活ﾎﾟｰﾀﾙｻｲﾄ・ﾗﾝｷﾝｸﾞ
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27歳の社長から学ぶ
（連絡：相互ﾘﾝｸ募集中！）
10/13の某22時からやっている報道番組、挑戦する若者社長が特集されていました。
社長の挑戦する分野は農業。休耕地として余っている農地を都会の人の菜園としてレンタルする事業。
ただ農業の敷居は高い。何よりも農家の人たちがよそ者を嫌うのです。土地を買収することは出来てもなかなか地域の賛同が得られません。
そんな中を必死に駈けずり回っている社長の姿が印象的でした。
社長と言っても27歳。（筆者と同い年である）年寄りの農家の人たちに無下にされたり、馬鹿にされている姿は実はそこらにいる営業マンや上司に相対している若手社員とあんまり変わらない。
では、この社長がそこらにいる営業マン・若手社員と違う点とは何だろう？
筆者思うに、それは目の色。情熱。必死さ。思いの強さ。
逆に言えば、違いはそれだけ。
結局、カッコいい！って仕事なんてこの世には存在しなくて。
とはいえ逆説的だけれども実は星の数ほど存在している。
仕事をオモシロくするのは「思いの強さ」「必死さ」「こうしたいという情熱」「やってみたいという好奇心」。
このコラムは就活を行う大学生に向けたものですが、就活においても、就職してからも大事なのは情熱ですよと就活生、それから明日の自分に向けてのメッセージ。
ﾗﾝｷﾝｸﾞｻｲﾄに参戦中！ｸﾘｯｸいただけると更新意欲増します
運営者mixi（ﾏｲﾐｸ募集中）
・自己PRの捏造でオススメの社会人定番資格学校。
・就活用の名刺が無料で作成可能！就活で出会った人に名刺を渡すことが脱ＤＴへの近道？
「お母さん御免なさい、もう戦えません・・・・・・。」
そんな就活生の為の休憩所。
[ﾌﾗｯｼｭｹﾞｰﾑ]
・艦砲射撃！甲改
・MOFUYA DEFENCE
・ﾏﾃﾘｱﾙｽﾅｲﾊﾟｰ
・ｳｫｰﾘｰを探せ
目が醒めたかな？
更新日別の過去記事一覧
※ 更新日とURLが違っている
のは仕様です・・・。
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